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福海县“青年人才培养计划”激发基层发展活力

日期:2019-08-20
来源:昆仑网
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针对基层党组织青年人才难引、难留、难稳突出问题,福海县各级基层党组织启动“青年人才培养计划”,通过选好树优、教育培养、结对扶持等方式,积极引导本地青年人才投身基层建设一线。

选树创业典型。实施优秀乡村青年人才评选制度,梳理确定创业有成效、带领群众致富、致力科技推广、钻研经营管理等9类48项评选标准,经过村“两委”、“访惠聚”驻村工作队推荐和自我推荐,由乡(镇、场)党委组织乡镇党政机关干部、村“两委”代表、村民代表组成评审小组,以召开评审大会方式进行选拔,集中在全县77个村(社区、分场)选拔35岁以下优秀青年人才279名,并借助公示栏、党建网络向全社会社会公开,主动接受基层干部群众监督。以村(社区、分场)为单位,村“两委”班子逐人建立青年优秀人才档案,详细记录青年人才个人信息、爱好特长、就职经历、创业实绩等12项信息,并定期进行更新完善,实现优秀人才管理的动态化、规范化。

培育科技精英。建立基层青年人才教育培养制度,利用县职业高中、县乡党校、远程教育站点等资源,分期分批组织青年优秀人才参加“乌伦古湖英才论坛”、“青年干部实训班”等培训班1340人次,通过“普遍式”理论学习、“订单式”技能学习、“外出式”科技学习,实现青年人才教育培养常态化。协调电子商务实用人才实训基地、海逸瑞泰牛羊养殖示范基地、努尔哈那提刺绣工艺人才培养基地等12个人才培养基地,采取“师傅带+基地培+自己干”的模式,先后培养本地“土专家”、农村青年科技带头人、致富能手127人,不断提升农村青年人才实践创业能力。

扶持人才发展。建立村“两委”班子、“访惠聚”驻村工作队、县直部门(单位)技术员联系农村青年人才制度,明确每名农村青年人才确定一名村干部、一名“访惠聚”驻村干部、一名县直部门技术骨干结成包联对子,通过定期联系、资金帮扶、技术指导等方式,走访慰问青年人才770人次,解决创业项目选取、资金短缺、技术难题1420项。以乡镇为单位,建立青年人才创业就业服务中心,每年选拔5名农业产业化专业合作组织负责人、5名农村经纪人、5名生产能手等优秀生产经营人才,给予重点资金扶持。建立农村一线青年干部人才培养机制,将本地农村青年人才纳入村级储备年轻干部队伍,有效激发了青年人才扎根农村干事创业的激情。

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