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福海县委组织部“和谐组工信访”迎接新中国成立70周年

日期:2019-09-25
来源:福海县委组织部
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今年以来,福海县委组织部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,积极推进“和谐组工信访”,切实维护边疆社会稳定,为新中国成立70周年营造稳定和谐的社会氛围。

拓宽渠道,方便及时反映问题。建立部、乡镇、村三级信访工作网络,畅通信访信息渠道,形成上下联动、相互配合的良好工作机制。聘请71名思想政治素质好、群众威信高、有一定基层工作经验的老党员、老干部、人大代表担任村(社区)组工信访信息员,负责本辖区组工信访线索搜集整理和上报。明确规定各乡镇党委书记、组织干事担任组工信访联络员,协助做好信息反馈、跟踪查处工作。设立组织部接访办公室,每天由部领导或中层干部轮流值班,公开具体的接访时间、接访地点、接访领导以及联系电话,确保信访人最多跑一次。

主动下访,源头化解矛盾隐患。开展“组工干部亲情信访”活动,将每月15日定为组工干部“下访日”,组工干部分组深入村(社区),通过摸底排查、亲情走访、现场办公等方式,梳理解决苗头性问题60余条,确保将矛盾化解在萌芽状态。建立部领导下沉预告制,前一周与村级组织对接,利用每周一升国旗宣讲、村级大喇叭等载体对领导下沉时间进行公布。通过举办“民意恳谈”会,在听取民声中,查找矛盾点,防止矛盾扩大化。开展干部“知情解难下基层”“入户入企走访听诉”等活动,组织干部进企业、进农村、进社区,通过与群众进行“零距离访谈”,解决农牧民生产、生活中各类热难点问题200余条,有效化解了基层信访矛盾。

健全机制,提高组工信访水平。健全信访包案制度,明确规定责任人“包措施落实到位,包规定时间结案,包信访人彻底息访”。对信访案件演化为越级访、重复访和多头访的,责成包案组工干部进行“二次办理”;二次办理未能结案的,明确部领导班子成员挂牌督办。建立联审处理机制,加强与纪委监委、公检法等部门的协调联动,每季度召开一次联席会议,“一事一议”会审,形成调查处理合力。建立组工信访约谈制度,对因责任心不强、作风不深入导致工作服务对象多头访、重复访、越级访的,由分管部领导和进行谈话并限期整改,处理结果和年底考核、评优评先挂钩。

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