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福海县“四措联动”锤炼组工干部斗争精神

日期:2019-09-25
来源:福海县委组织部
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福海县委组织部采取强化理论武装、提升业务能力、增强实践锻炼、强化作风建设四项举措,着力培养组工干部的斗争精神,推动新时代组织工作任务落实,努力建功新时代。

强化理论武装,培养敢于斗争的政治素质。坚持把讲政治作为第一要求,通过机关支部“三会一课”和“5+X”主题党日活动,围绕总目标深入学习贯彻党的十九大精神、党中央治疆方略及习近平总书记系列讲话精神,将每周四作为党支部集中学习日,组织开展政治理论学习20场次;配发《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》《习近平的七年知青岁月》《习近平在正定》等书籍100余本,引导组工干部在读原著、悟原理中,学会从政治上思考分析问题,不断增强政治敏锐性和鉴别力。开展“不忘初心、牢记使命”主题党日等活动,通过重温入党誓词、党员读党章、现场缴纳党费等方式,引导组工干部始终牢记政治身份、保持昂扬斗志,当好“组工铁军”。

提升业务能力,练就敢于斗争的过硬本领。把专业能力作为立功之本,开展组织系统大学习大练兵大提升活动。每日晨学开设“组工干部讲堂”,由各科室选派干部轮流讲授业务知识,利用每天晨学集中授课30分钟,举办 “组工干部讲堂” 62期。依托组织干部包联乡(镇、场)和村(社区、分场)活动,组织组工干部定期下沉基层锻炼,聚焦基层党建、干部选拔任用、人才队伍建设等工作中的重点难点问题,成立重点工作专班,坚持集体研究、联合攻关,培育养成组工干部敢于直面矛盾、敢于迎难而上、敢于攻坚碰硬、敢于亮剑的魄力与能力。大力弘扬钉钉子精神,严格落实重点工作督办机制,将组织工作任务、选人用人和巡视反馈问题整改等重点工作纳入台账跟踪督办,逐条逐项查进度、找问题、要结果,确保工作对标落实,整改销号,全面提升新时代新担当新作为的本领。

加强实践锻炼,积累敢于斗争的工作经验。坚持把实践锻炼作为培养组工干部斗争精神的主渠道、主战场,采取多岗位交流、下基层挂职、蹲点调研、结对帮带等方式提升组工干部实践能力。落实“1211”机制,促使组工干部下沉基层锻炼,在实践中提升能力。将各科室干部混编成7个组,每组配备1名副科级及以上领导干部,组团包联乡(镇、场)、村(社区、分场)开展全覆盖式指导8场次,反馈整改建议1892条,参与乡(镇、场)圆桌会议42场次,促使组工干部成为熟悉理论的“政策通”,知晓党务业务的“活字典”,擅长工作的“多面手”。

强化作风建设,锤炼敢于斗争的金色品质。坚持把纪律挺在前面,组织全体党员干部反复学习《党章》《准则》及新《条例》等党规党纪24场次,撰写心得体会122篇。深化作风建设年和基层减负年等活动,修订完善部机关日常管理、干部请销假、财务管理、信访接待等19项规章制度,形成制度汇编分发各科室学习,推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制,用制度规定规范组工干部日常言行。常态化开展“主题党日”和“政治生日”等活动,引导组工干部始终不忘初心,坚定党性,敢于为干部说真话。常态化开展警示教育,引导组工干部坚持自重、自警、自省、自励,遵守廉洁自律行为规范,保持公道正派的职业操守,自觉增强纪律定力、道德定力、抵腐定力,在持续深化作风建设中锤炼过硬品质。

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