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福海县突出年轻干部政治训练聚力年轻干部成长成才

日期:2019-10-18
来源:福海县委组织部
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为建设高素质专业化年轻干部队伍,福海县以干部政治训练为抓手,通过强化理论武装、加强政治历练、建立考评机制等方式,不断提升年轻干部政治能力,促进年轻干部成长成才。

强化理论武装,增强思想自觉。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,依托党校、干部学校、“新时代讲习所”等教育阵地,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党内政治文化教育作为年轻干部教育培训必修课程,不断夯实年轻干部政治能力理论根基。结合新疆工作实际,围绕以习近平同志为核心的党中央治疆方略、党史国史、新疆四史等内容,通过集体研学、个人自学相结合的方式,不断增强年轻干部政治敏锐性。加强党章党规党史教育,以开展主题党日、参观红色教育基地等方式,组织年轻干部重温入党誓词、过集体“政治生日”,促力年轻干部形成对党绝对忠诚的高度自觉。

突出政治历练,拓展实践平台。结合软弱涣散基层党组织整顿、扶贫攻坚、美丽乡村建设等工作,动员推荐12名优秀年轻干部到村(社区)担任村党支部书记,选派36名年轻干部到重大重点项目、信访一线跟班锻炼,不断锤炼政治魄力。将26名年轻干部安排到主题教育、脱贫攻坚等重要工作岗位历练,将长期从事单一业务的年轻干部交流到其他综合岗位锻炼,切实提高年轻干部政治辨别力。选派年轻干部参加“访惠聚”驻村工作和赴南疆基层一线挂职,在基层实践工作中磨砺心力,不断提升政治能力。

建立考评机制,强化训练效果。建立年轻干部政治训练考评体系,按照政治意识敏锐、政治态度鲜明、政治定力坚强、政治操守坚定、政治担当果敢、政治考验合格等6类标准,采取即时考核、群众测评、工作实绩、领导考评、综合评价等方式,确保年轻干部政治训练考评全覆盖。严肃考评结果运用,及时把考评结果和平时表现记入档案,把政治能力考评结果作为年轻干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据,对于表现突出的及时给予表彰奖励,对考评不合格的进行批评教育,切实增强年轻干部参与政治训练的积极性,确保政治训练取得实效。

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